4 domaines d’expertise

Donner du sens aux relations collectives

  • Management des relations avec le CSE et les syndicats

  • Accompagnement dans les négociations collectives

  • Rédactions d’accords / règlement intérieur / politiques / chartes

  • Elaboration et gestion de l’agenda social

  • Mise en place / mise à jour de la BDESE

  • Accompagner les restructurations

Faciliter les relations individuelles et la gestion RH

  • Rédaction de contrat / convention / avenant

  • Gestion de la performance des salariés

  • Accompagnement dans les procédures disciplinaire et de rupture du contrat de travail

  • Négociations précontentieuses

  • Embauche de travailleurs étrangers

  • Préparation des mobilités

Assurer le bien-être au travail des salariés

  • Mise en place d’un temps de travail adapté

  • Gestion du temps de travail / de repos / des congés

  • Encadrement du télétravail

  • Mise en place / mise à jour du document unique d’évaluation des risques

  • Gestion des cas de harcèlement moral ou sexuel,, de comportement sexiste ou de discrimination

Attirer des talents grâce à sa politique de rémunération et d’épargne salariale

  • Rédaction de plan de rémunération variable

  • Aide à la fixation d’objectifs SMART

  • Mise en place d’accord de participation

  • Définition de critères d’intéressement incitatifs

  • Elaboration de plan d’épargnes (PEE, PERCO)